TOPLU SÖZLEŞME DEĞERLENDİRMEMİZ

TOPLU SÖZLEŞME DEĞERLENDİRMEMİZ

Eğitim Mil-Sen olarak, 8. dönem toplu sözleşme sürecini yakından takip ettik ve çalışanlarımız adına ortaya çıkan tabloyu kamuoyu ile paylaşmayı görev biliyoruz.

1️⃣ Görüşmelerin erken başlaması, çalışanlar arasında umutları diri tutmuş olsa da, sonuç yine geçmiş yılları aratmayan bir hayal kırıklığı olmuştur.

2️⃣ Sendikaların iş bırakma eylemi, sürenin bitimine bir gün kala yapılmış olsa da, çalışanların iradesini göstermesi açısından önemli bir adımdır.

3️⃣ Yetkili sendikanın Hakem Heyeti’ne gitmemesi bir ilk olmuştur. Ancak, güvenmediğini kamuoyuna ilan ettiği bir heyetten tarihi bir beklenti içerisine girmesi isabetli değildir.

4️⃣ Hakem Kurulu 11 üyeden oluşmakta ve en az 8 üyenin katılımıyla karar alabilmektedir. Bu sebeple sendikaları temsilen seçilen üyelerin, meşruiyet kazandırmamak için toplantıya katılmaması gerekmektedir. Böylelikle, son kararın TBMM bütçe görüşmelerine bırakılması sağlanabilir. Bu süreçte çalışanların durumunun gündemde tutulması en doğru yoldur.

5️⃣ Mevcut sendikalar yasası ile sonuç almak kolay görünmemektedir. 4688 sayılı yasanın değişmesi için kamuoyu oluşturulması artık kaçınılmaz hale gelmiştir.

6️⃣ Ufukta seçim olmadığı için kamu işveren heyeti rahat davranmakta, hükümet ise çalışanlara değil kendi isteğine göre hareket etmektedir. Ancak, çalışanların haklarının güçlü ve ısrarlı bir biçimde ifade edilmesi, karar vericiler üzerinde baskı oluşturabilecektir.

7️⃣ Tuzu kuru yetkililerin, sabit ve dar gelirli çalışanların ve emeklilerin gerçek hayat şartlarından bihaber olduklarını görmek bizleri derinden üzmektedir.Sonuç olarak; Eğitim Mil-Sen olarak, emeğin karşılığının alınması, alın terinin değersizleştirilmemesi ve kamu çalışanlarının insanca yaşayabilecek bir gelire kavuşması için mücadelemizi sürdüreceğimizi bir kez daha kamuoyuna ilan ediyoruz.

EĞİTİM MİL-SEN GENEL MERKEZİ