“Şube Müdürlerinin Haklı Talepleri Derhal Yerine Getirilmelidir” Basın Açıklamamız

“Şube Müdürlerinin Haklı Talepleri Derhal Yerine Getirilmelidir” Basın Açıklamamız

Eğitim sistemimizin yönetim kademesinde kritik bir görev üstlenen Şube Müdürlerimiz, uzun süredir mali, özlük ve liyakate dayalı ciddi mağduriyetler yaşamaktadır. Bu mağduriyetler artık görmezden gelinemez boyuta ulaşmış, çalışma barışını ve kurumsal verimliliği olumsuz etkilemiştir.

Şube Müdürlerimizin haklı taleplerine bir an önce cevap verilmesi kaçınılmaz bir zorunluluktur.

Eğitim Mil-Sen Genel Merkezi olarak, sahadan gelen yoğun talepler doğrultusunda aşağıdaki hususların acilen hayata geçirilmesini talep ediyoruz:

1. Liyakati Esas Alan, Şeffaf Atama Sistemine Geçilmelidir.657 sayılı Kanun’un 76. maddesi kapsamında, görevde yükselme sınavı yapılmadan gerçekleştirilen atamalar; ciddi huzursuzluklara, yargı süreçlerine ve kamu kaynaklarının israfına yol açmaktadır. Bu uygulamalar kamu vicdanını yaralamaktadır. Tüm atama ve yükselmelerde sınav ve liyakat ilkesi şartsız uygulanmalıdır.

2. Unvan ve Mali Hak Eşitsizliği Giderilmelidir.Şube müdürlerinin “uzman” ve “başöğretmenlik” uygulamaları dışında bırakılması kabul edilemez. Ek göstergeleri en az başöğretmen seviyesine yükseltilmeli, statü kaybından kaynaklanan mali mağduriyetler derhal telafi edilmelidir.

3. Kariyer Yolu Açık ve Tutarlı Olmalıdır.Görevde yükselme mekanizması yalnızca şube müdürlüğü ile sınırlandırılmamalı; il ve ilçe millî eğitim müdürlüklerine yapılacak atamalar da aynı şekilde liyakat, sınav ve objektif kriterlere dayandırılmalıdır.

4. Görev Tanımına Uygun İş Yükü Dağılımı Sağlanmalıdır.Asli görevi müfettişlere ait olan muhakkiklik gibi görevlerin şube müdürlerine yüklenmesi, ciddi bir iş yükü adaletsizliği oluşturmaktadır. Görevler, tanımlandığı ve sorumluluğu taşıyan kadrolara verilmelidir.

5. Büyükşehirlerde Lojman Sorununa Kalıcı Çözüm Üretilmelidir.Özellikle büyükşehirlerde yaşanan konut krizi, eğitim yöneticilerinin yaşam kalitesini düşürmektedir. Bu sosyal sorunun çözümü için somut ve sürdürülebilir adımlar atılmalıdır.

6. Hiyerarşik ve Mali Çelişki Giderilmelidir.Hiyerarşik olarak üst konumda bulunan şube müdürlerinin maaşlarının, okul müdürlerinin gerisinde kalması yönetim anlayışıyla bağdaşmamaktadır. Bu çarpıklık giderilmeli, makam tazminatı hakkaniyetli biçimde yeniden düzenlenmelidir.

7. Ücret Adaletsizliği Ortadan Kaldırılmalıdır.Uzman ve başöğretmen unvanlı okul müdürleri ile şube müdürleri arasındaki gelir farkı her geçen gün artmakta; motivasyonu ve çalışma barışını zedelemektedir. Bu adaletsizlik mutlaka kapatılmalıdır.

8. Mali Haklarda Genel İyileştirme Yapılmalıdır. Özel hizmet tazminatının 170 puana yükseltilmesi ve eğitime hazırlık ödeneğinin tüm eğitim çalışanlarında olduğu gibi şube müdürlerini de kapsayacak şekilde düzenlenmesi, meşru ve hakkaniyetli bir beklentidir.

Eğitim Mil-Sen Genel Merkezi olarak; eğitim sistemimizin omurgasını oluşturan şube müdürlerimizin ve tüm eğitim çalışanlarımızın hak ettikleri sosyal, mali ve özlük haklara kavuşması için mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğimizi kamuoyuna ilan ediyor, yetkilileri bu acil ve haklı talepler konusunda derhal somut adımlar atmaya davet ediyoruz.

Kamuoyuna saygıyla duyurulur.

Eğitim Mil-Sen Genel Merkezi